云南省红河州屏边县在力促大学生村官干事创业同时强化大学生村官管理，全面打造一支富有战斗力和凝聚力的大学生村官队伍。
　　屏边县及时制定大学生村官“排班”管理机制，全县37名大学生村官建立1排3班，按照“排班”机制严格组织管理，围绕为民办事、学习提升、新老帮带等开展主题活动，提升大学生村官的参与意识、服务意识、学习意识、团结意识。
　　严格考勤管理和请销假制度，按照每季度驻村时间不低于50天，每年驻村时间不低于200天的要求，上报大学生村官在岗情况月报表。每月利用综合服务平台视频系统抽查每月在岗情况，发现问题及时通报整改，督促各村大学生村官认真履职，以严格纪律增强村官队伍的战斗力。
　　屏边县还建立定期谈心谈话制度，定期与大学生村官谈心谈话，做好思想工作，帮助解决有关问题。同时，组建大学生村官QQ交流群、微信交流群，24小时回答村官的咨询和问题，关心关爱大学生村官成长，进一步增强大学生村官队伍凝聚力。
　　在大学生村官考核管理方面，今年，除年度考核和聘期考核外，还增加了日常考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉5个方面。每个季度定时考核，考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，考核结果及时上报县委组织部。被评为基本称职及以下，取消绩效和驻村补贴发放，并把考评结果存入个人档案。