甘肃省和政县为切实加强对大学生村官的管理考核，按照“两报告、两测评、一延伸”考核办法，采用“三评”机制，全面加强大学生村官考核工作的规范化、制度化和科学化。
　　个人自评。大学生村官根据年终目标完成情况、履职情况和廉洁自律情况实事求是的撰写书面述职材料，对自身工作情况客观进行自查。各大学生村 官所在村委会严格按照年初确定的目标任务逐项复查，形成简明扼要的工作汇报及明年工作思路和计划，找出大学生村官工作中存在的不足，剖析原因，提出解决办法。
　　群众评议。全面考核大学生村官一年来的德、能、勤、绩廉等方面的表现，履行岗位职责情况，年初承诺事项办理情况，年度工作目标完成情况。考 核工作分会议述职、民主测评、个别谈话三个环节进行，召开由党员、群众代表和村干部参加的述职评议会，在述职的基础上发放民主评议表和群众满意度调查表， 确定一定比例的人员进行个别谈话，全面掌握大学生村官的工作完成情况、群众的公认度和满意度。
　　综合评定。各乡镇根据工作完成情况、平时工作情况、个人述职情况、民主评议和满意度调查结果形成综合考核材料，提交乡党委会议研究评定考核 等次，按照考核班子的15%比例确定“好班子”村委会，按照考核大学生村官15%比例确定“优秀”大学生村官。县乡注重考核结果的应用，考核结果作为村干 部报考公务员和评先选优的重要依据，对测评不满意票超过五分之一的村干部进行了诫勉谈话，不满意票超过三分之一或考核不称职的村干部，按照法定的程序劝退 或者罢免村干部职务。